РАПИД КБ ЕООД е създадена през 1990 година и е водещ вносител за българския пазар на земеделска техника от световните производители CLAAS и AMAZONE. Централният офис на РАПИД КБ е в гр. София. Фирмата има филиали в градовете Русе, Добрич, Стара Загора, Монтана и Велико Търново, както и дистрибутори и посредници на територията на цялата страна.
Във връзка с разширяване на дейността на филиала в гр. Русе, търсим мотивирани кандидати за позицията:
СПЕЦИАЛИСТ ПРОДАЖБИ НА РЕЗЕРВНИ ЧАСТИ И ОТГОВОРНИК СКЛАДОВИ НАЛИЧНОСТИ
ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ДЛЪЖНОСТТА:
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА:
Ние Ви предлагаме:
Ако нашето предложение представлява интерес за Вас, моля в срок до 04.07.2024 г. изпратете подробна автобиография и мотивационно писмо тук: sashka.alexandrova@rapidkb.com
Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.
Кандидатурите ще се разглеждат при спазване на стриктна конфиденциалност. Съгласно Общия Регламент за защита на личните данни, „РАПИД КБ“ ЕООД е Администратор на лични данни. Във връзка с изпълнение на изискванията на чл. 13 от Регламента, с подаването на кандидатурата си всеки кандидат е информиран и се съгласява със следното:
1. Целта на обработването, за което личните данни, посочени в приложените от кандидатите документи са предназначени е извършване на предварителен подбор и преценка за покриване на изискванията за заемане на обявената свободна позиция.
2. Администраторът декларира, че личните данни, получени с настоящето съгласие, няма да бъдат обработвани с други цели и може да бъдат предоставяни единствено на консултант по подбор на персонал, с който Администраторът има сключен договор за консултантска услуга по подбор на персонал.
3. Срокът за съхранение на предоставените лични данни е до приключване на подбора по обявената позиция и сключване на трудов договор с избрания кандидат, но не повече от три месеца след изтичане на срока на настоящото обявление за свободна позиция.
4. След изтичане на този срок, личните данни, получени с настоящето съгласие, ще бъдат унищожени (хартиените носители чрез шредиране, а на техническия носител – чрез заличаване и изтриване на съответните файлове от компютрите на Дружеството и платформата на www.jobs.bg).
5. Администраторът не извършва автоматизирано вземане на решения, включително профилиране, по отношение на лични данни.